員工管理_會知網

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2023年職稱評審新政策

為貫徹落實黨的二十大和中央人才工作會議精神，持續深化職稱制度改革，努力破解職稱評審中的“一刀切”、簡單化問題，根據中共中央辦公廳國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》，現就做好職稱評審工作有關事項通知如下。

2023-02-03

企業如何留住人才？

有專家曾說過：“HR的第一職責不是招人，而是留人”。HR們在預防員工離職的時候，除了提前做好招聘準備，是否有想過怎么去留人?

2023-02-01

調休和補休有什么區別？

調休和補休有什么區別?一起來看。

2023-01-20

什么情形可認定為工傷？申請工傷認定流程及材料？

工傷認定時怎么申請？需要準備哪些材料？這篇給大家講明白

2022-12-27

不簽勞動合同可以嗎？勞動合同應該什么時候簽？

不簽勞動合同不可以。勞動合同是保障勞動者實現勞動權益的重要法律形式之一，用人單位與勞動者建立了用工關系之后，法律要求雙方要及時，簽訂一份書面的勞動合同。

2022-12-20

員工陽了，工資怎么發？上班陽了，算工傷嗎?

疫情全面放開已經過去一周，從數據上看，北京、武漢等地的感染人數直線上升。身邊的“小陽人"越來越多，那么員工陽了，工資怎么發？上班陽了，算工傷嗎?

2022-12-18

員工管理之6B模型

知識經濟時代，管理者愈發意識到，無論是立穩腳跟，還是基業常青，最關鍵的驅動因子歸根結底就是員工，員工整體價值的現狀和走勢實際上在相當程度上影響著企業現在和未來的行走曲線。因此，曾經不起眼的員工管理變得越發具有戰略意義。人力資源管理大師Ulrich基于對全球

2019-05-19

懶螞蟻型員工及管理對策

一、“懶螞蟻”型員工的特征　　1、關于“懶螞蟻”實驗日本北海道大學某研究小組曾做過一項實驗，對三個分別由30只螞蟻組成的黑蟻群活動進行觀察。結果發現，大部分螞蟻勤快地尋找、搬運食物，少數螞蟻卻無所事事、東張

2019-05-19

酒店管理之員工宿舍管理制度

為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環境，以良好的精神風貌，展現寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下：一、員工住宿規定1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續，并服從宿舍管理員統一安排，按照規

2019-05-19

別拿豆包不當干糧淺談90后員工管理

豆包是北方人尤其是東北、西北人的一種主食，吃起來香，口感好，富含淀粉、糖、纖維素，是北方農村老百姓必吃的一種口糧?？呻S著經濟的發展，社會生活水平的提高，精米、香米、精面、精肉等食物擺上餐桌，好象豆包這種粗糧已登不了大雅之堂。其實象豆包之類的粗糧營養更豐富，

2019-05-19

品牌化妝品加盟店員工的管理制度

一般情況下，員工作為化妝品銷售主力軍，化妝品連鎖加盟店和普通的化妝品店的管理方式有很大區別，品牌化妝品加盟店在提高員工積極性，保證良好銷售態度方面有自己獨特的管理辦法。那么它是如何提高的?第一、制定獎懲制度作為銷售在一線的主力人員，管理是最關鍵的。杜

2019-05-19

茶餐廳員工考勤管理制度

第一章總則　　第一條為維護茶餐廳辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關法規，結合茶餐廳實際情況制定本制度。　　第二條本制度是對茶餐廳全體職工進行考勤與管理的基本依據。　　第三條必要的、嚴格的、實事求是的考勤管理，是圓滿完成各項工作任務的重要保證，是

2019-05-19

員工工作牌暫行管理辦法

1.目的　　為統一公司各單位員工身份識別標志，規范員工工作牌管理，增進員工相互了解，特制定此辦法。2.適用范圍　　適用于公司全體員工。3.定義　　工作牌：是指員工在公司范圍內用以識別個人身份的標示物。4.職責　　4.1人力資源部4.1.1負責員工工

2019-05-19

酒店員工晉升管理制度

第一章總則一、目的　　為使酒店人才管理達到人盡其才、各盡其能的目的，充分調動員工的工作積極性和主動性，并在酒店內部形成公平、公正、公開的競爭機制;規范員工的晉升、晉級工作程序，特制定本管理辦法。二、范圍　　適用于酒店所有員工。三、基本原則(一)德能

2019-05-19

酒店員工考勤管理制度

為了加強酒店員工考勤管理，嚴格勞動紀律和工作秩序，提高酒店服務和工作效率，特制定本制度。如有違反，將按酒店有關條例進行處罰。一、考勤管理：1、考勤內容　　1)上班時間已到而未到崗者，即為遲到。　　2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退。3)工作時

2019-05-19

員工繼續教育學歷管理辦法

1.目的　　為規范員工繼續教育管理，引導員工通過參加高等學歷繼續教育，完善專業知識結構，提升職業素質技能，以不斷適應崗位能力要求，現結合公司實際，特制定本辦法。2.適用范圍　　適用于公司全體在職員工。3.定義繼續教育學歷：指員工在公司工作期間，通過參加

2019-05-19

員工行為規范管理制度

下面是為你精心編輯整理的員工行為規范管理制度，一起來看看吧!員工必須遵守如下考勤和辭職制度：　　(1)、按時上班、下班，不得遲到、早退; 　　(2)、必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡;(3)、因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必

2019-05-19

主管領班管理下屬的方法

本文講解主管領班7種管理下屬方法，快跟一起來了解一下!有人說，酒店領班是“三明治中的夾心”，上要對主管負責，下要管理服務員，弄不好就是豬八戒照鏡子——里外不是人。我認為只要依照以下諸條去做，便絕非難事。

2019-05-19

關于酒店店長如何提高客戶滿意度范文

一、做為店長如何去發現我們服務中出現的問題。　?、?、在“走動式管理”中發現問題“走動式管理”是餐廳店長每天當班必做的工作。餐廳店長每天要走到餐廳各個角落與員工之中，去了解餐廳產品，“走動式”是一種看得見的管理。餐廳店長經常走在營業點的第一線，既能發現服務

2019-05-19

怎樣管理好不同性格的員工

俗話說，“人心不同，各如其面”，面對不同性格的員工，管理者該采取何種管理方式?今天小編為大家總結一些性格較為突出的類型，為管理者們提供一些借鑒。1、脾氣暴躁、常與人結怨者當情緒激動、怒氣沖沖的員工跑到你辦公室“投訴

2019-05-19

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